İşçi tələblərinə əsasən müvafiq elanların hazırlanmasına, daxili və xarici axtarış kanallarında yerləşdirilməsinə nəzarət etmək;
İşə qəbul planın icrası ilə bağlı bütün növ hesabatların hazırlanmasını təmin etmək;
Daxil olan CV müraciətlərinin vəzifə tələbləri üzrə əvvəlcədən yoxlanılması və potensial namizədlərin siyahıya almaq;
İlkin və panel müsahibələri təşkil etmək;
Gələcəkdə işə qəbul ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq üçün şöbə müdirləri ilə ehtiyac üzrə planın hazırlamaq;
Karyera sərgilərində və əmək yarmarkalarında iştirak etmək;
İşə qəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərini məlumatlandırmaq;

AR Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;
Yüksək ünsiyyət qabiliyyəti;